Чем бухгалтерский аутсорсинг лучше работы штатного бухгалтера?
Выделим наиболее важные плюсы аутсорсинга:
- Немалая экономия средств. Стоимость профессионального бухгалтерского обслуживания на порядок ниже зарплаты соответствующего сотрудника в штате. Помимо зарплаты, в содержание штатного бухгалтера входит еще и организация его рабочего места: компьютер, канцелярские принадлежности, мебель и т. п. Для обеспечения правильного учета не обойтись без обновления программ, что тоже требует денег. В итоге складывается довольно большая сумма, обременительная для большинства среднестатистических фирм и ИП. Сравнительная таблица наглядно показывает, как происходит снижение издержек по мере перевода функций бухгалтерии на аутсорсинг.
- Естественные риски приема работника на оклад, например, возможный уход на больничный или незапланированный отпуск. Присутствует влияние и личного фактора — плохое настроение или самочувствие иногда приводит к грубым искажениям учета.
- Постоянное повышение квалификации сторонними специалистами. Своевременное отслеживание изменений в законодательстве помогает свести к минимуму любые бухгалтерские ошибки. Кроме того, это дает предприятиям возможность не закладывать в бюджет расходы на обучение и семинары в отношении собственного персонала.
В заключение отметим, что верно оценить специалиста сразу при приеме на работу очень затруднительно. В лучшем случае, сложится лишь общее впечатление о его личных качествах, а из резюме будет получено примерное представление о квалификации.
Но о реальном уровне профессионализма можно будет судить только в ходе выполнения им своих должностных обязанностей. Не редкость, когда новоиспеченный сотрудник в итоге не справляется с работой, а время упущено и деньги потрачены… Стоит ли так рисковать?