Бухгалтерский аутсорсинг или работа штатного бухгалтера

Чем бухгалтерский аутсорсинг лучше работы штатного бухгалтера?

Выделим наиболее важные плюсы аутсорсинга:

Немалая экономия средств. Стоимость профессионального бухгалтерского обслуживания на порядок ниже зарплаты соответствующего сотрудника в штате. Помимо зарплаты, в содержание штатного бухгалтера входит еще и организация его рабочего места: компьютер, канцелярские принадлежности, мебель и т. п. Для обеспечения правильного учета не обойтись без обновления программ, что тоже требует денег. В итоге складывается довольно большая сумма, обременительная для большинства среднестатистических фирм и ИП. Сравнительная таблица наглядно показывает, как происходит снижение издержек по мере перевода функций бухгалтерии на аутсорсинг.

Естественные риски приема работника на оклад, например, возможный уход на больничный или незапланированный отпуск. Присутствует влияние и личного фактора — плохое настроение или самочувствие иногда приводит к грубым искажениям учета.

Постоянное повышение квалификации сторонними специалистами. Своевременное отслеживание изменений в законодательстве помогает свести к минимуму любые бухгалтерские ошибки. Кроме того, это дает предприятиям возможность не закладывать в бюджет расходы на обучение и семинары в отношении собственного персонала.

В заключение отметим, что верно оценить специалиста сразу при приеме на работу очень затруднительно. В лучшем случае, сложится лишь общее впечатление о его личных качествах, а из резюме будет получено примерное представление о квалификации.

Но о реальном уровне профессионализма можно будет судить только в ходе выполнения им своих должностных обязанностей. Не редкость, когда новоиспеченный сотрудник в итоге не справляется с работой, а время упущено и деньги потрачены… Стоит ли так рисковать?